政策背景解读:
征管层面:2016年金税三期正式全国上线,2018年金税三期再升级,实现各系统信息互通。
政策层面:
1、2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体质改革方案》,明确从2019年1月1日起,将社会保险费交由税务部门统一征收。
2、全国各地“人社一体化平台”的实施。
法律层面:《个人所得税法》开始实施
个税起征点:2018年8月31日,关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过,起征点确定为每月5000元。
专项附加:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
 

市场业务需求
员工希望提升实得收入,利用业余时间创造价值,企业人工成本大幅提升
相关业务要求合法合规
1.不能选择性参保,用工成本增加
2.有工资无社保的税务稽查风险
3.高提成、高个税、高社保基数
4.高额年终奖支付成本过高
5.现金发放工资,工资表不能抵扣成本
6.代开人工费发票成本过高
7.企业汇算清缴时税负过高
8.共对私转账长期挂账
9.股东分红20%以上的个人所得税
10.临时性用工劳务费20%-40%个税
11.挂靠资质开具不了人工费发票
 

 


平台服务方案
利用“小时工”灵活用工平台,进行角色转化,
由传统的用工关系转变为合作关系,在平台上实现业务的发布与承揽,并向灵活用工人员在平台上结算费用。
 

三流一致
合同流:企业与“小时工”灵活用工平台签订“众包平台服务协议”
“小时工”灵活用工平台与自由职业者签订“个人承揽协议”
资金流:企业付款给“小时工”灵活用工平台
“小时工”灵活用工平台结算给自由职业者
发票流:“小时工”灵活用工平台为企业开具与发布的任务相关的增值税专用发票

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